キャリアの心理学

金曜夜は「辞めたい」、月曜朝は「続けよう」。同じ自分の中で真逆の答えが出るのはブレではなく、行動経済学の双曲割引が働いているだけだ。時間の遠近で価値評価が歪む仕組みを解剖し、判断のタイミングをずらして揺れを補正する視点を示す。

「営業向いてない気がする」と「続けている自分」の矛盾を、脳は勝手に消しにかかる。フェスティンガーの認知的不協和理論で、なぜ違和感を握りつぶして頑張り続けてしまうのかを解剖し、判断をフラットに戻す3つの視点を示す。

退職金・人脈・住宅ローン——転職を考えると失うものばかり浮かぶのは脳の初期設定のせいだ。損失は利得の約2倍重く感じる仕組みを理解し、動くための材料を紙の上で並べ直す3つの視点を解説する。

3年前と同じことで悩んでいる、転職サイトは開かないまま——それは意志の弱さではなく現状維持バイアスの仕業だ。動かないコストを可視化し、決めるのではなく「一段だけ動く」に置き換える具体策を解説する。

3年続けた会社を辞められないのは根性の問題ではない。「ここまでやったのに」という感覚の正体はサンクコスト効果。過去の年数は取り戻せない埋没費用だと知るだけで、辞めるかどうかの判断は驚くほど軽くなる。営業4年目の夜に読む1本。