キャリアの心理学 フレーミング効果──「退職」と「転職」の心理的距離
「辞める」と「次に行く」は同じ事実なのに心理的な重さが違う。夜中の検索窓に「辞めたい」と打ち込むうちは動けない。言葉の枠組みが判断を左右する仕組みと、二択の袋小路を抜ける3つの視点を解説する。
フレーミング効果
キャリアの心理学 
提案の心理学 言い方ひとつで受注が変わる──フレーミング効果で提案を通す3つの技術
フレーミング効果とは、同じ事実でも「言い方」によって相手の判断が変わる認知バイアス。カーネマンの研究を踏まえ、営業提案フェーズで即使える損失フレーム・アンカリング・選択肢設計の3技術を、会話例と倫理的注意点とともに解説する。
価格交渉の心理学 値引き後もなぜか感謝される営業の技術｜譲歩の法則で変える価格交渉術
「値引きしたのに感謝されない」——そんな経験はないか。チャルディーニとカーネマンの研究を軸に、同じ5%の値引きでも相手の受け取り方を180度変える3つの実践法と、景品表示法などの法的リスクまで徹底解説する。
提案の心理学 フレーミング効果を使いこなせ！「伝え方」ひとつで成約率が変わる3つの実践法
同じ価格・同じ実績でも「伝え方の枠組み」ひとつで顧客の反応は根本から変わる。ノーベル賞研究が証明したフレーミング効果の本質と、損失回避・日次分割・アンカリングの3つの実践話法、さらに景品表示法の注意点まで徹底解説する。
提案の心理学 サンクコストの罠を知れば商談が変わる：過去投資への執着を味方につける実践術
「今さら変えられない」——その一言の裏にあるサンクコスト効果の正体を、カーネマンのプロスペクト理論と実験研究をもとに解説する。フレーミングの切り替え・小さな実験・ゼロベース質問の3アプローチで、膠着した商談を動かす実践技術と倫理的注意点をまとめた。